雷帝网 乐天 1月9日报道
其他公司纷纷停止招聘或裁员之际,格力电器逆势而动。
格力电器日前下发文件,宣布经公司研究决定,自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总共增加薪酬在10亿元以内。
具体实施方案:
一,技术类岗位,以专业技术等级评定结果为基础,规范薪酬体系,提高薪资;
二,管理类岗位,以岗位的绩效和工作表现为基础,结合专业技术等级评定结果,提高薪资。
三,技术类岗位,以技能等级评定结果为基础,提高薪资;
四,生产与辅助类岗位,生产岗位通过调整工时单价,辅助类岗位根据绩效,提高薪资。
格力电器称,此次实施范围是2019年元月15日在职且已试用转正的员工。
格力电器还表示,“随着企业的发展、进步,公司未来的薪酬体系会越来越合理、越来越规范,让做出贡献的全体员工更有成就感,共享企业发展成果。”
财报显示,格力电器2018年前三季度营业收入1486.99亿元,同比增长34.11%;净利润211.18亿元,同比增长36.59%。
格力电器董事长董明珠一直是这样霸气,在2017年2月做客人民网直播节目时宣布:“格力员工都要享受两房一厅,我掏钱!”
2018年8月,格力电器人才公寓项目在珠海举行奠基仪式,该项目计划在2021年落成,交楼后只租不售,首期合计3180套住宅。
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