雷帝网 乐天 1月9日报道

其他公司纷纷停止招聘或裁员之际，格力电器逆势而动。

格力电器日前下发文件，宣布经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。

具体实施方案：

一，技术类岗位，以专业技术等级评定结果为基础，规范薪酬体系，提高薪资；

二，管理类岗位，以岗位的绩效和工作表现为基础，结合专业技术等级评定结果，提高薪资。

三，技术类岗位，以技能等级评定结果为基础，提高薪资；

四，生产与辅助类岗位，生产岗位通过调整工时单价，辅助类岗位根据绩效，提高薪资。

格力电器称，此次实施范围是2019年元月15日在职且已试用转正的员工。

格力电器还表示，“随着企业的发展、进步，公司未来的薪酬体系会越来越合理、越来越规范，让做出贡献的全体员工更有成就感，共享企业发展成果。”

财报显示，格力电器2018年前三季度营业收入1486.99亿元，同比增长34.11%；净利润211.18亿元，同比增长36.59%。

格力电器董事长董明珠一直是这样霸气，在2017年2月做客人民网直播节目时宣布：“格力员工都要享受两房一厅，我掏钱！”

2018年8月，格力电器人才公寓项目在珠海举行奠基仪式，该项目计划在2021年落成，交楼后只租不售，首期合计3180套住宅。

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