科技人力资源支持岗

　　职位描述

　　1.结合科技人才发展规划，组织人才梯队建设，对人员任用、评价、培养等进行评估并提出建议、解决方案；

　　2.优化信息科技关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才盘点及评估等工作；

　　3.搭建信息科技文化体系，并推动金融科技文化活动策划、组织、实施、宣传等相关工作；

　　4.搭建信息科技人才培养体系，并推动人才培养方案的有效落地；

　　5.负责部门交办的其它人力资源相关工作。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信；

　　2.全日制本科及以上学历，年龄原则上33岁以下，条件优秀者可适当放宽；

　　3.具有5年及以上互联网、科技、咨询、金融同业人力资源相关工作经验，具备人才队伍建设、文化体系建设实战经验者优先；

　　4.精通人力资源管理的系统知识，具备一定的组织诊断能力，在人员招聘、员工培养、组织体系发展、人才队伍建设、文化体系建设方面至少精通三个以上模块；

　　5.具备深厚的文字写作功底，能准确领会领导意图，及时准确地起草各类公文；

　　6.敏捷自驱、有很强的责任心和执行力，工作效率高；

　　7.符合履职回避的有关规定。

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