培训机构都会面对招生难的问题，教育机构生存的关键就是生源，越来越多的人加入到培训市场，培训机构也月累越多，招生更加的难，那教育机构怎样招生？

  老带新

  对一家教培机构来说，老带新招生模式是很重要的，有一定数量学员基础的机构，老带新模式大多数源于机构品牌的口碑。机构的口碑都离不开授课与师资的质量，可以适当做一些激励激励活动：推荐有礼、在线拼团、砍价、投票等内容。

  老生续课是重要的渠道，大量的续费远比新招生重要很多，一是学员们对某个老师的信任与依赖性，二是教学质量与体验上有保障，基本上不用机构做什么花里胡哨的宣传，学生们都会主动直接付费的。

  打通学校关系

  讲座招生也是教培机构常用的招生手段，作为一家教培机构，需要具备极强的讲座功底，同时利用这种形式，进行现场营销并刺激用户完成消费。讲座招生考虑天时地利人和，招生时间点是关键。例如，临近期末考试的学生，比较关心有效复习的方式等。

  讲座招生模式最大的特别就是时间短，一场讲座不会超过2个小时，在这2个小时里，要对用户形成有效的影响，需要讲师具备非常牛的功底去完成，戳中用户足够痛的点。

  老师也是培训机构招生的关键，要让学生体会到老师的关爱，鼓励学生，很多培训机构会将续费率和老师的工资挂扣，老师要仔细的备课，精细的设计课堂环节。培训机构要招到更多学生，要树立好自己的形象，要从多方面入手，教学是根本，如果没有好的教学手段，是不能给学生带来好处。

  机构要做好服务，在招生活动中，要做好教学质量，帮助更多学生提高成绩，提供给学生有价值的课程，招生才会事半功倍。

  

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