为了无缝衔接，许多人都会选择在职找工作，但如果被当前公司发现，很可能会酿成职业生涯的一次悲剧。

一位网友问：在职面试怎么避免被当前公司发现？boss直聘上的屏蔽功能是不是没用？

网友扎心回复：没用。

有人说，自己刚拿到offer，公司hr就知道了。

有人说，boss直聘跟企业是合作关系，屏蔽功能就是糊弄人的。这边投简历，那边招聘软件就给你卖了，企业都有会员服务。

有人说，大公司的hr都是一家，会互相联系，互通有无。

有人说，如果被公司发现，就说不是本人。

有人说，简历不用真名，写同事的名字。

有人说，名字用代号，网络不要连公司wifi。

有人说，简历不要暴露当前公司知道的、能定位到你的信息；如果有boss直聘无法屏蔽的铁证，可以投诉。

也有人说，发现就发现呗，反正屏蔽不了，光明正大地面试，怕什么？

还有人说，别用boss直聘，找人内推。

打工人真的难，如果不投简历，根本没法找工作。如果投简历，这边新工作八字还没有一撇，录不录取很难说，万一被现在的公司知道，说不定竹篮打水一场空。就算公司不辞退你，被人知道你有跳槽的想法，也是一件非常尴尬的事情。

那么，投简历时如何避免被公司发现呢？

第一，不要使用真实的名字、年龄、籍贯等信息，到新公司面试时再说明情况。

第二，在填写当前工作经历时，尽量避免写公司全称，比如用“本行业头部公司”等描述性的词语代替。写项目经历时，也不要写太多细节，不要让认识你的人从简历中推断出你的身份。

第三，不管有没有用，都在招聘软件上使用屏蔽功能。屏蔽时要注意，除了本公司之外，分公司或者其他关联兄弟公司都要屏蔽。

第四，不要公开简历，不要海投简历，筛选一些自己心仪的岗位，主动投递，精准定位也会节约你的求职时间。

你有张良计，我有过墙梯，职场就是斗智斗勇的地方，祝天下打工人都能成为赢家。