近日，新东方创始人俞敏洪在跨年直播中称，如果要给2022年打分，会给自己打8分。因为这一年，他做了几件事情。

第一件事情就是稳定了新东方的发展，不管2022年新东方怎么变化，新东方还有5万多个员工，并且没有欠任何一个员工的一分钱工资和奖金，没有更多员工被新东方淘汰掉。

没有欠任何一个员工的一分钱工资和奖金，为俞老板点赞。

面对逆境，新东方又创造了一个奇迹。

对此，有人提出这样的疑问，没有欠员工的工资这不是很正常的事情吗？怎么把不欠员工工资当成了一件自豪的事情。

不欠员工工资是企业应该遵守的，但在非常时期，能做到没有欠任何一个员工的一分钱工资，甚至还有奖金，这样的老板已经很不错了。如果每个老板都能像俞老板这样，哪里还有欠薪讨薪的纠纷。

一位企业家，在公司经营过程中遇到最困难的时候，能够做到既不拖欠员工工资，又能退回学员学费。

企业家能够做到这样，还能有什么话可说呢。

不得不佩服俞老板是一个具有敏锐商业嗅觉的商人，能够及时的察觉到市场上的风向，教培行业整顿，学员该退的钱全部退还，该补的一分都不少，这样的企业家，有担当，有情怀，有责任，值得让人敬佩。

人们常说看一个人的品性，不是看他登到顶峰的高度，要看他在低处时，看他在落魄时的言谈举止。做什么，不做什么。能够在逆流中勇进，能够把员工的工资，奖金放在首位来给自己作为打分的标准，这样的做法很难得了。

非常时期，企业经营面临非常大的考验，不得不转型，能活下来实在不容易，不欠员工一分钱更不容易。

熬过长夜和风霜，曙光就在前方。

刚看到另一则资讯，让人哭笑不得，网传一快递站老板将客户的包裹全部拆开，并拿走了值钱的东西。

据悉该快递站老板欠了几十万跑路，并拿走客户值钱的包裹，如此极端的做法也能做出来。