辞职要不要骂老板？两个字：不要！不管是在同事面前骂、朋友圈骂、打电话骂、当面骂都是不理智的行为。如果实在无法忍受，可以在好朋友/家人面前吐槽几句。

        不知道题主为什么起了这样的念头？老板没有满足你对工作的需求？老板误会/打压了你？和老板有过节？成年人做事不能逞口舌之快，而应顾全大局。你想过骂老板的后果吗？万一辞职后还需要回公司办理手续，怎么办？背景调查怎么办？以后还在当前的行业工作吗？有些行业、圈子就那么小，和老板产生矛盾传出去，别的同事怎么看待你？其他公司的HR又怎么看你？老板人脉广，你的发展会不会受限？找工作时又该如何解释？种种弊端都说明，辞职骂老板是不可行的。

        所以，无论你和老板有多大的矛盾，不到万不得已千万别撕破脸。否则，就算再有理也说不清了，毕竟，是你自己先骂老板的。辞职不一定非要和所有同事/老板握手言和，但一定要体面的离开。除了不骂老板，以下五件事也是你应该避免发生的：

 

1. 不要责骂你的同事

       理由基本同上，即使他们真的活该被你骂，也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁，也不知道有一天你会和谁共事。

 

2. 不要向接替你工作的人/客户说上司或者同事的坏话

       首先，这样做看起来你只是吃不到葡萄说葡萄酸，你从中得不到任何东西。其次，你的接任者自己会搞清楚这些事情。最后，这可能会对你自己不利，你不知道你的接任者/客户怎么看待你，又会如何传播你的形象，得不偿失。

 

3. 不要破坏公司财务或偷东西

       不管对公司怀有多少不满，也不能这样做，故意破坏和偷窃是犯罪行为。比较重要的就是公司的资源、电脑、门卡等，应妥善处理。你的行动不仅会破坏自己的名誉，还可能会给自己带来牢狱之灾。

 

4. 应聘下家时，不出卖上家的商业机密

        为了避免不必要的麻烦，保护好自己，记得在公司电脑中删除有关你私人的一切信息。同理，离职后不带走属于公司的重要信息及资源。这个问题关系到你的职业素养，千万不要为了一时的就业机会抹黑自己的声誉问题。（完）