大家好，我是胖虎，在大学实习期间，因为热爱写作，进入了新媒体行业。本着想要多学习的心态，每天兢兢业业，晚上九十点下班是常态。干最多活，挨最多的骂，老板一个电话还要在家加班，但月薪只有一千七。提了多次转正，却被老板以没有毕业证为由拒绝！

好不容易写了一篇好文获奖了，想要凭此邀功涨薪，但得来的是老板一句：我很看好你，下次继续努力！

我幡然醒悟，果断离职，老板这才提出涨薪，表示只要小Z愿意跟他干，以后让他带团队。

我依旧坚持辞职，因为我深知老板只有“画饼”是一流！

相信大家都碰到过老板画饼这种情况， 可以说100%的人，都有过辞职的念头。80%的人，几乎每天都在考虑要不要辞职！但每次很仔细的考虑，却从未有过结果。人们总是顾虑的太多，毕竟家里没矿，手头没钱，心里没底气。

辞职的想法就像是一个圈，一次次的犹豫，最后还是回到原点，一如既往坚持在岗位。其实有些坚持完全不必要，当你现在处境和以下相似时，那就别耗下去了！

01、钱少事多没前途

之前，程序员界因为“996”引发一场“血雨腥风”。有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，而“996.ICU”意思为“工作996，生病ICU”。

此项目一出，立马引发了大量的程序员测试员的呼应，纷纷吐槽IT界加班严重程度，但是吐槽之后呢？并没有看到大量的程序员/测试员离职？

原因很简单，因为钱多！

只要钱给的够，工作996没关系，可以扛！熬过了这一段时间，技能提升了，经验足够了，升职涨薪是必然！就算是跳槽，凭借自己的能力，也能做个管理层！

但如果你现在岗位事多，钱少，职业发展遇到瓶颈期，就不要扛下去了，因为这是在浪费时间！

02、职场遇到“天花板”

都说工厂是流水线作业，因为工厂的员工日复一日都重复着相同的工作。这样的工作没有任何技术含量，大部分的人一教就会。正是因为岗位的可替代性强，员工今天离职今晚就能走！

一个岗位随时能被代替，那证明你无法因为这份工作得到任何提升，那么这份工作毫无前途可言！

扪心自问一下，如果你今天离职了，公司业务进度是否会因为你的离开进展变缓？找一个能替代你工作岗位的员工是否很难？

如果你能轻而易举的被取代，这说明你的能力没有得到提升，造成这方面的原因有三点：

• 1、自身不够努力

• 2、岗位无法给予你向上爬的机遇

• 3、职场遇到天花板

相信任何人都想往高处爬，都想拿高薪，但如果现在有岗位无法让你成长，没前途，那么这份工作对你的意义又是什么呢？

03、岗位与自身能力不匹配

高二进行文理分科时，学生们会根据自己擅长的学科选择读文还是读理。同样，在工作中，每个人都有自己擅长的领域。

• 有的人逻辑思维清晰，说话有理有据，甚至能以自己的一面之词改变他人的想法，这样的人就很适合做销售。

• 有的人做事有条不紊，工作细致周到，擅长察言观色，这样的人就很适合做助理。

• 有的人思维发散性强，脑子里充满奇思妙想，出口成章条理清晰，这样的人就很适合写文章。

但是很多人都在自己不适合的领域中努力，最后发现努力了坚持了依旧平平无奇。

因为只有当你的岗位和自身擅长的领域匹配时，你才能将你的天赋和才能发挥最大化！

04、没钱还没时间提升自己

工作的最终目的是为了钱，持续学习提升能力是为了赚更多钱。

如果一份工作没钱，每天还被不必要的加班占据了生活，看不到工作前景，这样的工作丝毫没有意义。因为你现在的能力是这样，工作三年，五年能力依旧是这样！

但如果这份工作目前赚不到钱，但是能朝九晚五准时下班，充分利用闲暇时间学习提升自己，辛苦一两年，升职涨薪是必然。

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最后离职需谨慎，你在现有岗位遇到的一些不快，很有可能在其他公司也会遇到相同的问题。

但如果你遇到的问题是以上五点之一，在权衡利弊之后，你的决定值得被尊重。