浙商证券作为一家综合性证券公司，其社会招聘的待遇情况包括但不限于以下几个方面：首先，公司提供具有竞争力的薪酬体系，其中应届生的平均薪资待遇大约在12K-20K之间，并且可能发放20个月的薪资，总包大约在25万元左右。此外，福利待遇包括五险一金、企业年金、补充医疗保险，以及部分节日的节日礼金等 。对于加班情况，根据员工反馈，大多数员工能够基本准时下班，而周末加班的情况则相对较少 。此外，公司还提供带薪年假及证券行业的特定假期。具体的薪资涨幅和年终奖则视个人业绩和公司政策而定，有的岗位可能会有业绩奖金，而有的则可能没有年终奖，具体情况需要根据实际岗位和个人表现 。

 

浙商证券的社会招聘面试流程通常包括网申投递、人才测评、公司面试、实习考察以及正式录用等环节 。面试内容可能会根据具体岗位的要求有所不同，但一般会涉及到自我介绍、行业知识、数据分析能力、案例分析以及个人能力与团队协作等方面 。面试时，求职者应充分展示自己的专业素养、对金融和证券行业的了解、数据分析技能以及解决问题的能力。此外，面试过程中可能会有电话面试或视频面试的形式。

在准备面试时，建议求职者详细了解浙商证券的公司背景、业务领域和企业文化，以便更好地回答面试中可能涉及的问题。同时，保持自信、积极的态度，真诚地表达自己对岗位的热情和兴趣。如果面试中遇到提问环节，可以询问公司或部门的发展前景、工作内容、团队文化等，表现出对公司和岗位的关注。

 

 

浙商证券社招入职测评题型分析

 

言语能力：主要考察应聘者的语言理解和表达能力，包括阅读理解和完形填空等 

逻辑推理：测试应聘者的逻辑思维和推理能力，可能包括判断真假、逻辑关系推断等

图形推理：提供图形序列，要求应聘者找出规律并选择下一个图形或进行推理

资料分析：给出数据或图表，要求应聘者进行分析和计算

性格测试：了解应聘者的性格特点和职业倾向，通常包含98道题目

备考攻略建议至少刷1000+的题目以增加遇到真题的概率，并掌握每种题型的解题技巧。同时，模拟考试环境，设定时间限制，以提高应试能力 

对于图形推理部分，它是北森测评中关键的部分之一，需要投入更多时间和精力去复习。可以通过做真题来熟悉题型和解题思路，总结常见规律，注意细节，并进行模拟练习以提高解题速度和准确性 

浙商证券社招为什么要做笔试/测评?

笔试/测评是浙商证券社招流程中的必经环节，只有完成笔试/测评,候选人才有机会进入面试流程,同学们收到笔试测评通知后请尽快完成。我们给部分岗位安排了笔试,笔试的成绩对于面试官来说是很重要的参考依据,请同学们在笔试过程中认真作答。

浙商证券社招笔试/测评需要多少分才能通过?

笔试/测评可以更全面展现同学的能力和潜质,笔试/测评成绩对于面试官来说也是重要的参考依据，笔试/测评不设置分数线,笔试/测评成绩仅供面试官参考，不向同学们公布成绩,请务必认真作答。

浙商证券社招笔试开考前应如何准备?

对于研发同学来说,要注重基础知识,多加温习计算机基础课程;除此之外,充分利用网络平台上的学习资源,切记不要盲目刷题,要多总结,把问题按照知识点、解题思路归类,可以事半功倍哦。