一、历年考研报名人数分析
从2015年到2023年,研究生报名人数呈现出明显的上升趋势,2024年考研人数出现了近10年的首次下降。下图为2015-2024年考研报名人数及增长率的可视化图形:
分析上图可知:
- 2015年至2022年,考研报名人数经历了一个快速增长的阶段,尤其是在2018年至2022年间,增长率多次超过20%。“考研热”情况的出现,表明越来越多的毕业生选择继续深造以提升自身竞争力。
- 2023年的报名人数为474万,仅比上一年增加了17万人,增幅为3.7%,显示出考生报考开始趋于理性,“考研热”开始降温。
- 2024年的报名人数出现近10年的第一次下降,下降了36万,下降至438万,下降幅度约为7.6%,“考研热”继续降温。
那2025考研报名人数应该还会继续下降吗?下面通过数据分析方法对25年报名人数进行预测,结果仅供参考。
二、2025考研报名人数预测
想要预测25年研究生报名人数的方法有很多种:
- 比如根据历年研究生报名人数,使用时间序列预测模型进行预测;
- 或者研究历年报名人数与应届毕业生人数之间的比例关系,预测未来比例并据此估算报名人数;
- 也可以将多个影响因素(如毕业生人数、就业率、政策变化等)作为自变量,报名人数作为因变量,建立回归模型进行预测等等。
本文将基于第一种时间序列数据预测方法,对2025年考研报名人数进行预测。
1、时间序列数据预测方法
时间序列数据是按照时间顺序排列的数据集合,比较常用的时间序列数据预测方法比如ARIMA模型、指数平滑法、季节性ARIMA、灰色预测模型,说明如下:
选择合适的预测方法通常取决于数据的特性和预测的目的,综合考虑以上因素,对于2025年考研报名人数的预测,ARIMA模型可能是这四种方法中最合适的选择,故本文使用该方法进行数据预测。
2、数据整理及软件操作
(1)数据整理
本文以2015-2024这10年数据为基础,使用ARIMA模型对2025年考研报名人数进行数据预测,将历年考研报名人数整理成下表:
(2)SPSSAU软件操作
上传数据至SPSSAU平台,选择分析方法ARIMA预测,如果只预测2025年考研人数,则将向后预测期数填1;向后预测期数越多,准确性越低。
自回归阶数p、差分阶数d、移动平均阶数q的设置需要结合专业知识进行判断,但是SPSSAU默认智能地找出最佳的ARIMA模型并且进行预测,无需手动设置参数即可分析。SPSSAU操作如下图:
3、ARIMA预测结果
(1)ARIMA模型参数表
上表格展示本次模型构建结果,包括回归系数值,p值等。上表可以看出,针对报名人数(万),结合AIC信息准则(该值越低越好),SPSSAU自动对多个潜在备选模型进行建模和对比选择,最终找出最佳模型为AR(2)。
(2)模型Q统计量表格
上表格展示模型Q统计量信息,包括统计量值和p值。ARIMA模型要求模型残差为白噪声,即残差不存在自相关性,可通过Q统计量检验进行白噪声检验(原假设:残差是白噪声);通常其对应p值大于0.1则说明满足白噪声检验(反之则说明不是白噪声),常见情况下可直接针对Q6进行分析即可。所以从上表可以看出残差满足白噪声检验(p=0.999>0.1),意味着模型可以正常使用。
(3)预测值
预测值表格是分析者最关注的表格,从上表可以看出,使用2015年-2024年考研报名人数向后预测1期得到2025年考研报名人数为380.532万人。相较于2024年438万,预测会下降57万人。
大家觉得这个预测的数据合理吗?一起来评论区聊聊~
(4)报名人数(万)模型拟合和预测图
三、考研与考公报录比
1、考研报录比
2015-2024年考研报名及录取人数收集数据如下:
研考报录比分析:报录比在2015年至2023年间波动,整体上升,从2015年的34.63%(约2.89:1)到2023年的20.04%(约4.99:1),显示出竞争加剧。2024年,报录比略有改善,这可能与报名人数降低同时统考录取人数的增加有关。
2、国考报录比
2015-2024年国考参考及录取人数收集数据如下:
国考考录比分析:招录人数在2015年至2024年间总体呈现上升趋势,从22249人增加至39561人,显示出公务员考试的招录规模逐渐扩大。同期内,参考人数也显著增加,从90万人增长至225万人,反映出越来越多的人参与国考。报名人数的增加与招录人数的增幅不成正比,导致国考竞争压力持续加大。这种情况反映了公务员职位的吸引力以及就业市场的竞争激烈程度。
3、考研还是考公
(1)考研的优势
- 学历提升:考研能够获得更高的学历,这在许多行业和岗位中是一个重要的竞争优势。
- 录取率较高:根据数据,考研的录取率比较高,考公的录取率较低。
- 专业选择:考研可以让学生深入学习专业知识,提升综合能力,这对未来的职业发展有帮助。
(2)考公的优势
- 经济压力小:公务员考试通常被认为是“铁饭碗”,收入相对稳定,对于经济压力较大的学生,直接考公可能更为合适。
- 应届生优势:许多公务员岗位仅限应届生报考,这使得应届毕业生在国考中具有较大的竞争优势。如果目标是尽早进入体制内,先考公可能是更好的选择。
(3)职业发展路径