怎样过好国庆节

devtools/2024/12/21 20:45:15/

今天是2024年10月1号,国庆节,七天小长假,估计每个人都有自己的小计划。有想出去浪的,有想闭关修炼的,有想约会恋爱的,也有想回家看父母的,只要有事干,有想法,有行动,都是好日子。

回顾上一周的工作,主要以招人、选人、用人为主。

有的人来干了近半个月,国庆节后,继续干。

有的人来了一周,没后续了,后劲不足。

有的人来的一天,说回去要各种考虑。

有的人来转一圈就走了……

也不知道是咱的要求太高,还是现在的年轻人太傲娇,总之,在面试和试用的过程中,很少有踏实的人。

面试时说的天花乱坠,就跟发誓一样。

保证这,保证那。

结果来几天就走了。

当然也有务实的,只是相对较少。

现在的九零后,零零后,总体上感觉,缺乏吃苦耐劳的精神。

心比天高,命比纸薄,好高骛远,不求实际。

拿着普通人的工资,操的是联合国的心。

谈论国家大事,说世界格局的时候,一个顶十个,让把眼下手头上的问题解决一下,就是各种借口,总之是,干不了。

还是葛优看得通透,我本将心照明月,奈何明月照沟渠。

有一个来面试的零零后女娃,两年时间,换了十家公司。平均一个公司待两个多月,两年的工作,就没有试用期通过的时候。一问离职原因,都是公司的问题,恨不得把老板的祖坟挖出来。

不是经常让她加班,就是给她安排的工作太多。

公司推迟一天发工资都不行,必须按时按点,五险一金,带薪年假,定期团建,周末双休,一个都不能少。

但反过来,一问到自己擅长哪些事,工作能力怎样,产出如何,能否独当一面?

那就开始各种理由…..

我才刚毕业,能有多少能力嘛。

你都开公司了,连这点钱都发不出来吗。

我那个同学谁谁谁,跟我一样的工作,一个月一万。

我上家公司虽然老板不行,但啥福利待遇都有,你这还不如上一家。

现在的老板就是爱给人画大饼。

我才刚上班,干啥不得有个过程,你们公司就没有人带我吗……

工资多钱?试用期多久?有没有试岗?有没有五险一金?有没有年终奖?有没有加班费?有没有出差?有没有……有没有……有没有……周末是不是双休?请假会不会扣工资?几号发工资?能不能兼职?能不能居家办公?能不能有事提前走?能不能……能不能……能不能……

我:滚蛋!!!

下一个…….

一毛钱的事都还没干呢,问这么多顶球用。

只要能力出众,公司不会少你一毛钱。

所以,现在很多人没工作,或者工作不行,依我看,都是活该。

我之前为了学技术,连着两年,春节过年都不回家,点灯熬油的,都在看书学习做项目。平常就更不用说了,还休啥假呢,一切以事情为主,事情干不成,外界的活动跟我没一毛钱关系。

古今中外,从来就没有死不足惜的人,每个人的结果,都是应该的。

成了,是应该的,因为人家走对了每一步。

败了,也是应该的,因为你走错了每一步。

屁大个娃,球事的都没干呢,要求还挺多,怪不得没人要,活该。

无论在任何圈子,回报永远与能力成正比。

产出多了,收入自然就多了。但有太多人,不开窍。

我们过去干事,遇到困难,想方设法,把困难都要解决,把事都要办成。

而现在的有些年轻人,走不到舞台中央,就要从舞台上跳下去。

不成功,便成仁。

美其名曰,我要争气。

想起我当年刚毕业走入社会,凡是看到比我强的人,觉得对方都是我的老师,虚心向对方学本事,摸爬滚打多年后,才有了自己独立的思维、独立的事情,独立的圈子。

所谓的顺其自然,是遇到一个困难时,把自己的本事都用尽了,当最后无论自己怎么努力,仍然改变不了结果的时候,然后再顺其自然,因为你努力过。可能是由于自己当下的认知、资源、人脉、能力、家庭背景等多种因素加到一块,无法解决眼下的问题,没办法了,只能这样了,这叫顺其自然。

而不是一上来,啥都没干呢,一开始就顺其自然,这叫躺平摆烂。

总之,这一周,发现人才还是有的,只是需要先删选,再培养。真真的体会到,千军易得,一将难求。

还好,现在放了七天假,刚好有个时间,总结一下。

与人共事,删选能删选的,改变能改变的。

现在慢慢觉得,有些人,只能影响,不能改变。

人是高级动物,高级动物,也是动物。

在动物圈子,走路都有不一样的。

蛇,走的就是S型道路,你把它捋直了,蛇就不会走了。

螃蟹就是横着走,这是天生的,螃蟹他爸跟螃蟹他妈生个小螃蟹,一家子都是横着走,所有的螃蟹都是横着走,所有的蛇,都是S型走,这是注定的,也是改变不了。

把这一套用在人身上,是一样的。

有些人的性格,天生就是那样,改不了,也变不了。

外向人适合做业务,内向人适合搞技术。

既能内向,又能外向的人,业务和技术都能干。

再加上成熟的心智模式,和掌握正确的商业逻辑,这样的人,就适合做生意。

物种不一样,干的事不一样。都是对的。

以前没想通,现在想通了。

明白了这一点,事情就好办了。

公司招人这个事,只能删选合适的人,并且长期招聘,长期删选,长期积累和沉淀,因为中途会有一部分人,由于各种原因,结果是走了,所以长期招人,储备、培养、一起成长,最后独当一面。

“怎样过好国庆节”,既是写给别人看,又是写个自己看。

写给别人看,是因为,生活中,还是会有同频的人,趣味相投的人,在一起能互相鼓励。

写给自己看,是因为自己能把自己长期管好就不错了,别人能影响就影响,不能影响,咱就闭嘴,悄悄的做自己的事,通过长期自律,达到有所为,有所不为。自律,是一种生活方式,也是一种自我保护的机制,生活中,不是所有事,都要亲身经历,生活经历,够用就行。

人生需要分寸感。

今天把文章写完,做点杂事,明天把上周想做但还没做的事做完,不留遗憾,后天整理业务,总结经验,大后天与同圈子人交流,互相学习经验,最后三天向外连接,了解市场行情,每一天都很重要,不虚度光阴。

我的工作就是生活,生活就工作。

没有区分这一说。

目的很明确,眼中只有一件事,就是做事,挣钱。

留意路边的花草,终究会失去大目标。

愿每一位同学,在国庆的七天假,都能有自己的计划,并且都能心到手到,想到做到,过的充实。

https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzMjYyNjg5OQ==&mid=2247484057&idx=1&sn=6eb84589a8fd199d8e11a763973b638a&chksm=c259aa25f52e2333a548267b0180a2490a17408c0805bdc9e6ef37f2f6ce646b6c3b7afb2385&token=293143859&lang=zh_CN#rd


http://www.ppmy.cn/devtools/120881.html

相关文章

探索未来:掌握python-can库,开启AI通信新纪元

文章目录 **探索未来:掌握python-can库,开启AI通信新纪元**背景介绍**python-can**库简介安装指南函数使用示例应用场景常见问题及解决方案总结 探索未来:掌握python-can库,开启AI通信新纪元 背景介绍 在人工智能和物联网的飞速…

SQL进阶技巧:如何获取状态一致的分组? | 最大、最小值法

目录 0 需求描述 1 数据准备 2 问题分析 方法1:最大、最小值法(技巧)

AI 搜索引擎工具集合

🐣个人主页 可惜已不在 🐤这篇在这个专栏AI_可惜已不在的博客-CSDN博客 🐥有用的话就留下一个三连吧😼 目录 前言 AI 搜索引擎 前言 在信息爆炸的时代,A 搜索引擎应运而生。它以强大的人工智能技术为支撑&#xff0…

2023_Spark_实验十一:RDD基础算子操作

一、RDD的练习可以使用两种方式 使用Shell使用IDEA 二、使用Shell练习RDD 当你打开 Spark 的交互式命令行界面(也就是 Spark shell)的时候,它已经自动为你准备好了一个叫做 sc 的特殊对象,这个对象是用来和 Spark 集群沟通的。你…

uni-app - - - - -vue3使用i18n配置国际化语言

uni-app - - - - -使用i18n配置国际化语言 1. 安装vue-i18n2. 配置文件2.1 创建如下文件2.2 文件配置2.3 main文件导入i18n 3. 页面内使用3.1 template内直接使用3.2 变量接收使用 1. 安装vue-i18n npm install vue-i18n --save2. 配置文件 2.1 创建如下文件 locales文件夹里…

jenkins部署Maven和NodeJS项目

在 Java 项目开发中,项目的编译、测试、打包等是比较繁琐的,属于重复劳动的工作,浪费人力和时间成本。以往开发项目时,程序员往往需要花较多的精力在引用 jar 包搭建项目环境上,跨部门甚至跨人员之间的项目结构都有可能…

大语言模型入门(一)——大语言模型智能助手

一、大语言模型智能助手 2022年末ChatGPT一经推出,一时间不注册个账号用一下都跟不上潮流了。然而,我们要注册OpenAI的账号使用ChatGPT还是一件比较麻烦的事情(懂的都懂)。好在,国内各大团队非常给力地及时推出了自研的…

UFS 3.1架构简介

整个UFS协议栈可以分为三层:应用层(UFS Application Layer(UAP)),传输层(UFS Transport Layer(UTP)),链路层(UIC InterConnect Layer(UIC))。应用层发出SCSI命令(UFS没有自己的命令使用的是简化的SCSI命令),在传输层将SCSI分装为UPIU,再经过链路层将命令发送给Devices。下…