“一个人的成长是从问题中学习，而组织的成长是从结构中进化。” —— 彼得·圣吉

看似松散的团队学习结构，回头一看，你早已成长了许多。今天和小伙伴们聊起2024年，才发现很多改变，都是在不经意间发生的。

从最初的探索，到现在团队内部已经把系统思考落地成 6-12 天的项目——这个过程，没有复杂的方法论堆砌，而是深耕 1-2 个关键工具，把它真正融入组织，让它发挥实效。

几年前海外顾问庄老师的一个提醒，至今仍在影响我们的思考方式。期待下周的团队学习，也期待下一个“不经意间”的成长。