目前，伴随着Internet技术的日益成熟，互联网需要提供更多的服务，发达国家已形成以信息技术为核心，招聘网站支撑的现代化招聘公司技术格局。这便是今天为大家所熟悉的管理信息系统,网络发展为招聘网站实现信息化、自动化、智能化和集成化。
充分利用Internet技术，在竞争中扩大市场份额，我国公司招聘事业的发展体制改革的不断深入，帮助个人得到适应性的信息和服务，招聘市场的竞争日益激烈，建立属于招聘公司自己的管理系统，树立自身的形象，方便用户使用，已经成为广大招聘公司经营者和管理者的共识。于此同时民众也期盼招聘公司网站的出现，用户要求越来越高，希望网站能够尽量智能化地了解自己的需求。
近几年随着国民经济的不断发展，电子商务行业的不断创新。作为招聘行业一个重要分支的招聘网站逐渐兴起，各种招聘公司层出不穷。招聘网站在不断向前发展的同时也存在一些无法避免的小问题，例如许多小型的招聘公司在信息处理和管理上存在一些纰漏，具体可表现在岗位类别、招聘信息的问题等方面。这些问题的存在降低了招聘公司操作流程方面的效率。虽然短时期内所带来的损失可以忽略，但长此以往对招聘行业的发展将会带来相当大的阻碍。
本文首先介绍了设计的背景与研究目的，其次介绍系统相关技术，重点叙述了系统功能分析以及详细设计，最后总结了系统的开发心得。
（1）管理员模块：系统中的核心用户是管理员，管理员登录后，通过管理员功能来管理后台系统。主要功能有：首页、个人中心、用户管理、岗位类别管理、招聘信息管理、应聘信息管理

目 录
1 绪 论    1
1.1课题背景    2
1.2课题研究的意义    3
1.3课题研究目标与内容    4
2系统开发环境    5
2.1 Node.js介绍    6
2.2 Mysql数据库    7
2.3 B/S结构    8
2.4 express框架    9
3系统需求分析    10
3.1系统功能    11
3.2 可行性分析    12
3.3 需求分析    13
3.4 系统流程分析    14
3.5系统结构设计    15
4详细设计    16
4.1数据库设计    17
4.2数据库逻辑结构分析    18
5 系统详细设计    19
5.1 前台首页设计与实现    20
5.2 用户功能模块    21
5.3 管理员功能模块    22
6 系统测试    23
6.1系统测试的目的    24
6.2系统测试方法    25
6.3 测试用户注册、登录模块    26
总结    27
参考文献    28
致谢    29