进入12月中旬，意味着2022年已经进入尾声了。细数这一年哪个行业受关注度最高，非互联网行业莫属！

作为持续创新型产业，近些年来已经成为了社会的重要经济增长点，在发展和普及方面更是受到社会各界的大力扶持。

尤其是当前正深入推进“互联网+”“数字化转型”“万物互联”等重大战略，凸显了IT行业对经济发展的重要作用。行业前景好，人才需求量大，这是它最大的特点。

如今，进入年尾。经过了一年时间发展，行业态势如何？2023年又有哪些值得关注的趋势呢？

2022行业发展态势如何？

根据智联招聘10月发布的2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，今年第三季度全国平均招聘薪酬的中位数是8001元/月。而且，IT领域薪资依然领先！

数据来源于：智联招聘

虽说近几年因为疫情影响，各个行业都在裁员缩编，但从企业公开的招聘信息中来看，IT行业岗位仍然十分火热。

根据麦可思研究院发布的《2022年就业蓝皮书》数据显示：在2022年的毕业生就业专业中，信息安全、网络工程、信息工程、微电子科学与工程、数字媒体技术等都与IT行业有关，这主要得益于近年信息化时代的发展。

数据还显示，2021届毕业生月收入较高的前10个专业中，大多都属于IT行业。

数据来源于：麦可思研究院《2022年就业蓝皮书》

相对于其它行业，无论是从收入还是市场需求来说，IT行业2023年就业前景形势较好。

IT行业的招聘，尤其是技术岗位的招聘，更看重的是候选人的专业技能和项目操作经验。

其实互联网行业人才并不饱和，饱和的只是低端人才，中高端人才仍然供不应求，这对于IT人来说显然就是一个机遇，无论你是开发、运维、还是安全，涨薪的突破口，就在于提高自身核心技术水平。在就业环境相对严峻，而IT技术进步发展又势不可挡的双重因素下，掌握一门能在行业中发展的技能，用过硬的技术跟行业对话，是职业人立足职场的必要装备。

2023年这几个趋势值得关注

趋势一:线上营销将持续火爆

疫情推动了线上经济的发展，直接导致零售实体店进一步向线上转移。互联网营销等线上销售方式爆火，带动了相应的技术趋势，并与年轻人消费习惯性高度契合，因此电商类、互联网营销类职位更受年轻群体的青睐。

并且随着过去几年互联网用户数量呈指数级增长，社交媒体和数字营销已经发展到了新高度，并已成为 企业与目标受众沟通的主流渠道之一。在该趋势影响下，社交媒体和数字营销领域释放了大量的职位需求。

趋势二：数字开发

“软件开发”是实现数字化的“核心力量”，从过往的发展来看，众多行业开启数字化转型，这需要大量的软件开发人才。

并且随着人工智能、5G、物联网、云计算技术的兴起，更大程度上释放了软件开发和工程的火热态势，该领域的人才亦是推动数字化转型的主力军。

趋势三：数据科学/分析

数字时代，数据成刚需。是公司开展业务、做出决策的重要依据。尤其是全媒体时代，音频、视频、文字等内容形式多种多样，展现出了“内容为王”的特征，也带动了一系列新职位的需求。

以在线办公、在线教育、互联网医疗为代表的新业态、新模式持续迭代。App、文字图像类、视频音频类、游戏、软件等数字产品的用户粘性大幅增强。

2022年即将过去，2023年马上到来。不同行业、不同职业、不同的就业群体将面临着不同的挑战与机遇！

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