很多毕业生找工作的都会纠结一个问题：到底是去大厂拧螺丝，还是去小地方释放活力和激情？

在某大型国有银行的软开干了一年多，对这方面还是有不少的感想。首先，很多人觉得小地方好在更能接触一个公司运营的方方面面，更能广泛的吸收各种知识。其实不然，举个极端的例子，这就好像你掌控一个木筏在海上漂流，跟你在一艘轮船上当个水手。虽然对于木筏来说，一个人两个人就能完全控制，似乎比轮船的水手更有掌控感，但身在一艘轮船上，所能了解到的面，远非一个木筏能比。这就是所谓平台的优势。

我实习的时候是在一家小的在线教育公司，整个公司的研发加测试人员只有30个左右。在这里，作为一个后端开发，你可以从编码到测试到部署到上线，经历一个需求从始至终的整个周期。但实际上，你所学到的东西并没有想象的那么多。与之相对比的，在一家大企业做一个小员工，虽然只是负责一块业务下的一部分功能，但能接触到的东西却很多。比如，现在我接到一个开发需求，首先会有需求评审和技术评审，在评审中你可以获得分析需求和设计实现的经验；接着，在开发代码——本地测试——部署这个过程，会接触到Devops相关的东西，对了解整个Devops理念以及实践会有一定的帮助；最后，程序打包到上线投产，也会经历严格的审批和验证（包括灰度验证等），才能最终投到生产运行。有的人觉得大企业的这些流程繁琐，浪费了许多精力。但我们看待问题不能只从一个方面，你要知道，一个越有规模的企业，整个研发运维的制度越完善，如果你越能从高的层面来看待整个IT运营，你对公司的价值就越大。而这种能力是你在小厂里无法获得的。

总之，如果在大厂拧螺丝钉和小企业之间选择，个人还是建议去大厂拧螺丝钉。毕竟，不在大厂经历拧螺丝钉的历练，哪来足够的资本去别处“造火箭”。