上篇文章我分析了一下在南京工作和在上海工作的区别，这篇文章我来分析一下在南京和在上海找工作的区别。 实际上在上篇文章中我也大概提到了一些，但是相对来说不是很具体。在来上海之前我在南京也面试了几家公司，公司规模都不是很大。第一家是一个做类似于分析方面的东西(像会计一样)，当时问的很深(个人感觉，主要是问到了java注解的原理，可能对于很多人来说只知道有这个东西但是具体是什么原理可能就不知道了)，还有就是三大框架的一些知识，给人的感觉就是问的很深层次。第二家是一个做电商的公司，实际上不是专职做电商的（做个网站卖自己的东西，主要生鲜类的），用到的技术很是单一也没有深层次的研究由于只在南京做，可能不会发展很大，还有就是要向O2O做。第三家公司的规模算是比较大的了，美资企业，但南京的分部不过三十几个人，做金融方面的东西。个人理解南京的公司比较注重于个人的技术能力，很多需要上来就能干活的人员，很难发时间来培养人。南京的小公司比较多，这样接触到的东西就比较多，很多东西都要自己动手去做，可以学到很多东西(前提是你自己愿意动手你做)。还有就是南京的外包公司比较多，外包公司就不追求个人的技术有多好了(如果是项目外包还是要注重技术的)，特别是人员外包，这种对技术的要求就很少了，公司的目的是把你卖出去。至于你在客户公司什么表现，和客户的关系怎么样，他们就不管了，他们能按时拿到钱就行了，因为你外包出去的时候是按天计费的，时间越长你的价值越大。这类工作对于刚毕业出来的学生来说可能是比较好选择(经验不足，能力不强，需要时间练手，工资也不是很差(完全是个人见解))，对于真正想在这个行业发展的人员来说，最好不要这样，技术学的很杂乱，不能很好的统一。我在来上海之前面试了这三家公司，一些其他的通知我，我都没有过去。 总体来说南京的面试机会很多（如果你都愿意去的话），但是其中有很多外包公司，真正做公司自己的项目很少，这些公司的要求相对来说也要高一点。南京的软件开发工作也不难找，但是要找到相对来说比较合适的，就不是那么容易了，要发费一定的时间，南京软件公司分布的比较乱，有很多软件园，无论是浦口、雨花台、栖霞、玄武、建邺、秦淮等各个区基本上都有软件园，据我所知暂时只有溧水和高淳没有，不知道以后会是什么个样子。 上海的公司相对来说反应比南京的公司快很多，无论是简历投递的反应还是给出面试结果的反应都比南京快很多，特别是对简历的投递反应，南京的反应速度实在不敢恭维，不知道那些hr在干嘛(不过还是有反应比较快的)，也有很多是在51和智联上挂广告的，虽说上面写着在招人，但是你投递了简历一点反应都没有。我不敢说上海的反应一定比南京快，但是就个人感觉而言，上海的确实要快很多。下面说一下在上海找工作的经历。 我是周日来到上海的，因为不确定具体什么时候到，在南京的时候我只是大致预约了一下时间，周一的时候我只面试了一家，到的是浦东区，因为我住在徐汇区，所以这家只是去看看情况的。周二的时候面试了三家，由于赶得的比较急，所以安排的比较紧(这个要看个人的安排了，hr都是比较好说话的)。周二的三家主要还是问一些比较基础的东西，和个人的项目经验，很多东西就算你没有用过，但是要知道一些(比如说html5、css3、或者一些开源的框架)，说到jquery不能说只了解最为基础的库，还要知道jquery-ui等一些其他的库。要对选择器很熟悉，还有ajax的运用。这三家公司当时就有一家立即给出offer了，还有两家是过了两天给的，如果他真心不想要你的话，你在当时就应该能感受的到，南京的很多公司可能当时对你兴趣蛮大的，并且你的感觉很好，但是就没有下文了。周三的时候面试了三家，也有一家但是给了offer，有一家属于方向不对口的，就没有进入技术面了。还有就剩下一家了，是一个做的比较大的公司，待遇也是蛮不错的，有下午的水果吃（荔枝、西瓜、香瓜、哈密瓜等等，想想就不错，虽说我没面试成功，但是很是给了我一封邮件作为说明）。 总体来说我到上海一共面试了三天，一共七家(加上那家方向不对口的)，有几家公司有意向让我去上班，其中有那么几家我十分想去(包括失败的那家)，但最后衡量了一下选择了这家公司。至于为什么选择现在的这家，每个人的看法都是不同的，仁者见仁智者见智了。 分析一下南京和上海的技术区别： 1、南京的很多公司不愿意培养人，很多公司认为培养都是给别的公司培养的，但实际上大家都是相互的。 2、南京的软件开发工作没有上海那么容易找(前提是你有一定的能力、或者你愿意从事这一行)，但是南京的很多外包公司可以为能力和经验不足的人员提供平台。对于刚出来的人或者积蓄不是很多的人来说，南京是一个很不错的选择，良好的环境、不错的待遇、较少的投入。 3、上海的大公司比较多，愿意培养人，但是对于那些能力不足的人来说可能不是太好，很多公司都有自己的框架，当熟悉了这些框架后，再到别的公司工作，对一些开源框架可能就不是很熟悉了(排除一直呆在一家公司的情况)。 4、上海的很多公司实际上愿意招有潜力的人员，不愿意招没什么追求的人员。实际上南京的很多公司也是这样的，但是南京的比较小型的外包公司很多(这些公司是利益最大化了)。 基本上就这么多了，如果有什么想了解更多的地方，欢迎留言，我会尽力帮你解答。