新年伊始，很多小伙伴也开始为新的工作生活做规划和准备。有的是有工作想跳槽到更好的方向，有的是因为疫情待业，新的一年想整装重新出发，也有即将面临就业的一大波大学生们......
前言
新年伊始，很多小伙伴也开始为新的工作生活做规划和准备。有的是有工作想跳槽到更好的方向，有的是因为疫情待业，新的一年想整装重新出发，也有即将面临就业的一大波大学生们；而其中有的人目标行业岗位明确，也有却是找不到合适自己的方向而迷茫彷徨失措……但其实大多数人对于行业都不了解，就算是已经进入行业了，也不能全部清楚行业的发展前景和趋势，只是单纯的找一份工作，挣一份钱，养活自己或者家人。
小编想告诉大家的是，迷茫是常态，很多人到中年老年都不能清晰的知道自己想要的是什么，所以大家也别太担心自己找不到合适的工作，找不到有发展前景的工作岗位。
今天小编就给大家简单了解一下在过去的2022年哪些行业岗位发展需求和薪资待遇更高，以及在2023年，什么行业岗位相对更有发展前景一些，希望对暂时迷茫有需要的小伙伴有所帮助~
先来看看在过去的2022年全国十三大行业年薪酬水平排行榜：
数据来源：博尔捷人才研究院调研数据
根据数据统计可知，互联网IT行业依然是社会发展的重点行业，平均年薪达到了170,413元，领先于金融以及碳中和新能源等新兴行业位居第一。
行业薪资水平在很大程度上能直接体现一个行业的人才需求情况以及未来的发展前景。
以互联网IT行各业为例，作为排名第一的互联网及IT行业，虽然近年来成为很多年轻人的首选就业方向，应聘数据也在大幅上涨。虽然疫情期间互联网IT行业也有很多大厂裁员，但是行业依然处于技术人才稀缺的阶段，尤其是对高技术人才；行业整体对人才的需求缺口达到千万，其中对于人工智能领域的人才缺口达到了新的高度，同时也有很多传统的纯互联网岗位流入了新的互联网IT技术方向，比如UI、软件测试、web前端等流入人工智能、云计算以及大数据等方向。
2022新经济行业人才紧缺程度排名
数据来源：脉脉人才智库
2022年全国十三大行业平均薪资预期涨幅榜
数据来源：博尔捷人才研究院调研数据
虽然疫情让很多企业生存面临危险，裁员、倒闭的比比皆是，互联网IT行业也不能避免；但是基于数字化经济的发展需求，互联网IT行业人才依然深受各个企业欢迎，薪资待遇涨幅最高，其次是医疗、新能源以及汽车、金融领域等；而教育领域罕见的出现负增长的情况，受到了“双减”政策的严重影响；其次房地产行业也受到了市场经济低迷的影响。
所以在考虑行业和岗位时，可以先了解新兴的行业或者技术方向，一方面是行业本身成长需要大量的技术人才支持；同时由于人才的稀缺，相应的薪资待遇和福利方面更吸引人，比如IT互联网、新能源方向、芯片领域、数字化服务、游戏等。当然也不是说传统行业或者岗位不行，而是相对的人员更饱和，需求匮乏，同时薪资待遇和发展空间受限。如果是追求更有发展前景的，建议把传统的岗位排在后面考虑。
政策支持着互联网IT等新兴技术行业的发展。
2022年是国家实施“十四五”规划的第二年, 政府一直致力于构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，打造科技、产业、金融紧密融合的创新体系，完成数字经济时代的转型。近几年我国对于高科技行业也越来越重视，扶持力度不断加大，国家政策是该行业发展的晴雨表，未来几年将值得期待。
同时在高科技行业技术变革、运营模式重塑、宏观转变三大驱动力之下，呈现出几大核心发展趋势:疫情加速了云端迁移，企业云转型需求加速，混合劳动力解决方案的持续发展。智能设备和边缘计算应用应势崛起，人工智能和机器学习在产业链各处整合，促进企业营收增长；同时5G网络的落地和搞渗透速度进一步刺激物联网、智能驾驶等需求的上升……
那么，2023年什么行业岗位更有发展前景？
随着传统行业的不断成熟，行业数字化转型的要求和经济利益的压力越来越大。互联网IT行业、新能源等新技术行业成为社会和市场发展的重点方向。比如云服务领域的软件即服务(SaaS)的商业模式在数字化经济的发展需求下将得到全面的推进，成为云计算领域新的发展趋势，能为客户创造更多长期价值。
随之而来的是市场对于5G与云计算、大数据、人工智能、工业互联网等高技术人才的需求也呈现紧缺状态。细分下来包括了:大数据、云计算、AloT、芯片、数字化转型及新零售业态下的技术领域、数据领域、组织变革和流程领域人才。
技术研发岗需求更多，涨薪幅度也更大
数据来源：博尔捷人才研究院调研数据
据数据统计，企业重点部门中技术研发的薪酬增长最大，也表明了现代企业对于研发领域更加注重，虽然疫情让很多企业生存都困难，但是企业追求通过研发提升发展和增加收益的方向始终没变。而随着数字化时代发展大趋势的到来，企业也需要注重技术，需要精通技术的业务人员。
以互联网IT行业岗位为例：
数据来源：美世咨询
IT互联网行业的具体岗位中，算法开发工程师的薪资待遇最高，年薪超60W，而基于互联网技术人才的通用性，该岗位在新能源等新兴行业领域的薪资待遇也是遥遥领先其他岗位的。其次是机器学习、大数据挖掘、软件开发工程师、开发及运营、数据分析和开发测试工程师等岗位。
互联网IT行业也有发展没有那么好的，比如常见的UI设计、软件测试、web前端等岗位。
从发展“钱景”来说，互联网IT行业是毋庸置疑的，但同样的岗位在互联网行业的薪资明显高于其他行业。
例如软件开发工程岗位，从纯互联网(平均年薪553920元)跳槽到新能源汽车(平均年薪415739元)，薪资约减少25%;算法开发工程(高科技)岗位，从纯互联网(平均年薪641916元)跳槽到电子芯片(平均年 薪461872)，薪资约减少28%。（数据来源：美世咨询）
最后
看到这里，是不是对于行业的发展前景和未来岗位的选择有了一定的想法了呢。科技使人进步，技术领域永远都是最有发展前景的。当然也有很多年轻人选择“躺平”，但实际上经常奋斗，偶尔躺平的状态；他们勇于挑战“风口领域”，寻找新的发展机会；薪资待遇可能不是他们的唯一选择，个人价值的地位提高了，业务前景也挤进了职业选择的前三。
当然你也可以选择非“风口”行业，追求工作的稳定性、工作环境和地点或是公司文化和价值观等。
那么这篇内容希望对岗位发展有需求，追寻自我价值实现，愿意抓住新的领域和机会的小伙伴们有一定的帮助。
最后
看到这里，是不是对于行业的发展前景和未来岗位的选择有了一定的想法了呢。科技使人进步，技术领域永远都是最有发展前景的。当然也有很多年轻人选择“躺平”，但实际上经常奋斗，偶尔躺平的状态；他们勇于挑战“风口领域”，寻找新的发展机会；薪资待遇可能不是他们的唯一选择，个人价值的地位提高了，业务前景也挤进了职业选择的前三。
当然你也可以选择非“风口”行业，追求工作的稳定性、工作环境和地点或是公司文化和价值观等。
那么这篇内容希望对岗位发展有需求，追寻自我价值实现，愿意抓住新的领域和机会的小伙伴们有一定的帮助。
