首先，之前在网上查了很多相关信息，负面评论较多，但还是奔着“神舟电脑”这个老牌子去参加了宣讲会，还记得小时候总在央视看到神舟的广告，在记忆里植入了一种靠谱的形象。

11月的哈尔滨零下十七度，乘车去哈工大参加宣讲，一个教室大概五十人左右，hr说领导还没来，所以推迟宣讲，大概推迟了半小时，领导来了，宣讲会开始。

先说幻灯片，hr也说了，宣传片和幻灯片是07年的，一直用到现在，嗯，年代感很强烈。我不太明白，一个IT企业为什么不能好好做一个宣传片？接下来，领导发言没什么多说的，大概就是企业文化，发展历程。介绍薪资是hr的发言让我大跌眼睛，也意识到一个企业宣讲hr的重要性，简单列举几句印象深刻的话。

1.“刚才我们经理给大家简单介绍了一下企业的发展和文化，是，我知道比较枯燥乏味，也不是很重要，但对于离场的同学我只能说，你连这样乏味的讲话都熬不过去，我敢说你将来胜任不了任何工作，任何！”(呃。。。其实我很好奇刚才讲话领导此时的内心感受)

2.“你们刚入职，说好听点，你们怀着满腔热情来了，说难听点，我们又找来一群goupi 不 是的大学生，还得培训”(嗯，是听难听的)

3.“深圳是一线城市，不像哈尔滨，我出去闯荡了几年，我觉得吧，哈尔滨根本连二线城市都算不上，有的哈尔滨同学不愿意听，那我只能说你没见过世面”(呃。好吧，你开心就好，毕竟我没见过世面)

4.“说到薪酬，我们985,211和普通大学是不一样的，工大是什么？“(此处无人互动)”哟，工大学生连自己学校是啥都不知道啊，这智商也对不起我们这薪资的等级啊，哈哈，开个玩笑”(不好笑。冷漠脸)

其他简单说一下吧，工作底薪2000，宿舍43平米每月600，其他没有介绍，由于不想再听下去，于是我也成为无法胜任任何工作之一的离场学生。神舟这企业怎么样，没面试也没去。真不知道，hr说的话，都无力反驳，像他的口头禅“说句不好听的”，说实话真不好听，只希望换一个会说话的hr，也许能招来更多人才，跟我可能没多大缘分了。

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