系统总是 Internal Server Error 500 错误怎么办？

很多Java程序员朋友都对面试中微服务、高并发、服务治理之类的问题嗤之以鼻。

一面在内心吐槽面试官强人所难，自己的简历就没写过相关经验，怎么可能答得出来；另一面又在绞尽脑汁的去想这些考题应该怎么回答，上网上查、自己琢磨，到最后也没学会......

说是嫌弃，但我们也确实知道，只有具备解决困难问题能力的才是最有优势的程序员，如果想要在开发行业中继续发展、晋升、拿到更高的薪资，那么我们就必须要主动提升实力，为未来发展做好准备。

我们可以把这些“很难”的面试题当作是一个挑战与机遇，面试是检测求职者工作能力与学习能力的重要环节，如果在面试中可以流畅的回答微服务、大流量等问题，并且能根据自己的经验进行深入分析，那么获得面试官的认可就会更加容易，薪资水平也会更高！

能够处理高并发、服务治理是成长为高级Java工程师的必经之路，若想进入大厂，那就更是如此！所以我们要不断提升自己的技术，学习在工作中未涉及的知识内容。

不过我们在学习实践微服务高并发、服务治理时，并不像学习基础知识，只要看别人怎么做，自己随便练一练就能掌握，而是会遇到以下问题 ????

???? 首先，自己所在工作内容无法提供适合我们练习的压力场景

???? 此外，在查找资料上，既费时间，又不准确，很难找到适合我们自己的学习资料

???? 再有，难以做出合理的学习规划，影响学习提升的效率

???? 最后，没有专业导师讲解、答疑，问题难点不能得到及时解决于处理

为帮助大家可以有效的提升技术能力，不断为自己面试进阶加分加码，我向大家推荐这门《服务治理实战之道，直面流量洪峰》公开课。具有11年+开发及架构经验的灭霸詹将会带你在“真实场景”中去学习服务治理的多重解决方案！让你冲破CRUD的阶段，拿下面试难点，走上Java进阶之路！