2023年5月份，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为20.8%、4.1%。
先不说这些大数据，就聊聊我身边发生的事儿。
NO1 欢迎你，新同事
A，别的项目组的，先前通过一个同事说过几句话，那是真正的点头之交。今年2月份的一天，A来我们这边找那个同事聊天，说要借用一个电脑，我说我这有个闲置的，你先用吧，后来在A还电脑的时候聊了几句：
我：用电脑干啥，还去楼下用。
A：面了家公司，那边发过来几道题要做，不能用公司电脑。
我：咋样？
A：还行，几道题都答出来了。
我：厉害，厉害。
过了几天，在楼下遇到了A，又聊了几句：
我：上次有结果了吗？
A：后面又面了一轮人力，基本确定了，说要给 offer 了，都说欢迎你了。
我：哈哈，恭喜恭喜，多久去啊。
A：一个月吧。
想着，这个事就过去了，结果过了很久又下楼下遇到了A：
我：你怎么还在？不是去上海了吗？
A：擦，别提了，那家公司转头又联系我说那边不招了，我面了5轮，结果就得了个欢迎你，没办法接着面吧。
嗯，前两天又遇到了他。
NO2 十点了你怎么还在家
B，前同事，前年的时候从这跳槽走了。关系挺好，我们有一帮人（包括B），过一两个月就会聚聚，大家轮流请客。
5月中旬的时候，智齿发炎，疼得不行，记得上次聚餐时，B也是刚拔了智齿，就给他发了个微信：
我：忙不，问个事。
B：不忙，咋了？
我：方便语言吗？
B：方便。
通话中：
我：欸，不忙啊。
B：不忙，现在在家呢。
我：嗯？十点了，你咋在家？
B：被辞了。
我：别说了，今晚安排。
见了面，聊了聊，B的公司在去年的时候业务就少了很多，他在公司闲了大半年，当时就有了预感。后来，公司又来了个技术总监，C 出身的，招了几个 C 开发，就把 Java 团队全开了，好歹给了 n+1。
NO3 再让我加班就不干了
我媳妇最近加班很严重，有时候到家都快1点了。
我：咋加班这么晚？
媳妇：唉，项目又出问题了，还急着上线。
我：你这项目经理也不好当啊。
媳妇：可不是吗，难死了，这个项目还是接的别的团队，那个团队的人全离职了。
我：唉，行吧，你也注意点身体。有没点好处，能不能涨个工资？
媳妇：涨不了，年初的时候开年会。领导说去年亏了一千多万，今年都不会涨薪。去年还有180多人，到现在只剩120个了，说还会裁。
我：行吧，那你这除了死工资也没项目提成啥的。
媳妇：没有，就有个调休。
我：哈，还行，我调休都没。
媳妇：奶奶的，明天再让我加班就不干了。
第二天，媳妇到家又十二点了，第三天一早又去客户那了。
NO4 你不是唯一
C，来项目组快两年了，Java开发，外包。前两天他公司领导找他，说半个月后离场。我俩有一起喝豆浆的交情，他问我什么情况：
我：这个事儿我不清楚，你也知道，我就是个小开发，领导做什么也不会知会我。只能给你说下我了解的一些情况。首先，今年项目组的预算是去年的6成；前段时间部门开了大会，对今年的预算划了红线，不能超过9成；还有就是今年一季度已经用了预算的6成。你们小组现在也没啥需求，动手大概率的第一对象。
C：那我这能留几天？
我：按照去年来说，最多一个月，这边会提离场，你这也没啥交接的，最后签个离场单就行了。
C：咋现在裁人。
我：你想啊，现在都6月份了，再等一段时间动手就没意义了。你是今年第一个，看这情形不会是最后一个。你这咋整？
C：公司那边准备给我调到别的职场，我想准备面试，跳个槽。
我：行吧，找机会吧，今年这个行业情况不是太好，建议你不要裸辞。
先前看着这个大厂裁几千，那个大厂裁一万，并没什么感觉。从今年开始，明显感觉寒气已经传到我这种底层开发了，唉，且行且珍惜吧。
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