生源，是每一所高校的生存之本和生命线。

近几年招生宣传工作作为高职院校招生工作中的重要环节之一，具有政策性强，涉及面广，工作量大等特点，直接关系到学校可持续发展问题。

随着新媒体时代的发展，高职院校更应该与时俱进，制定基于互联网的招生宣传策略，才能在新的环境一下立于不败之地。
 

1.官方持续输出宣传内容，解决招生工作中地域时空的限制问题

高职院校通过建立官方媒体账号，设计和开发出符合新媒体形式的招生宣传素材，并进行针对性的补充，考生和家长无需亲临学校即可通过平台第一时间了解学校的招生动态、办学实力、校情校貌。可以实现一对多点信息传输，可以同时服务数百甚至数千学生和家长。

2. 利用媒体矩阵加强互动，解决招生日常操作缺乏粘性的问题

媒体矩阵的运营一般有两种策略，第一个是媒体账号之间的相互导流，有两种导流形式，一种是通过官方账号直接引流，另一种是在其他媒体平台发起活动，通过一些系列的运营再引导流量进入官方媒体账号，这是比较简单且有效的方式。

高职院校可以通过建立媒体矩阵，在各个媒体平台发布院校宣传软文，并针对考生和家长的诉求做到随时随地解决，并给予考生合适的报考学校及专业选择的建议，使其对学校及咨询途径产生依赖感，进一步提高宣传效果。这时肯定有人问，上哪找媒体渠道发新闻稿？这算是问对人了，今天我就倾囊相授了。媒介盒子可多渠道地投放宣传，让宣传精准触达用户，节约时间和成本的同时保证宣传效果。

3.宣传语言风格年轻化，让年轻受众乐于接受

高职院校招生宣传面向高中毕业生和家长，他们是年轻网民的代表，媒体平台的内容呈现风格需较为贴近年轻化语言特点。内容设计上向碎片式转变、由复杂性向简洁趣味性转变、由正式向非正式转变，遵循多图少字、以动替静的原则，这样的语言风格和内容形式更符合当代年轻人的阅读习惯和认知特点，更容易得到深度推广和学校印象的提升。

随着我国高等教育改革的深入，高职招生生源的问题愈发凸显，高职院校要更新观念，正确分析当前的招生形势，及时调整政策、完善专业设置，加强自身的软硬件建设，加强招生宣传工作，扩大社会影响力，健康良性发展。