对于咱们的程序员来说，工作往往不是最难的，更难的是人际交往和关系的维护处理。很多时候我们都宁愿加班，也不愿意是社交，认识新的朋友，拓展自己的圈子。对外的感觉就好像我们丧失了人际交往能力，是个呆子，这也是为什么我们很多程序员都是单身狗的原因。
前言
面对软实力的培养，我们往往是头疼的
对于咱们的程序员来说，工作往往不是最难的，更难的是人际交往和关系的维护处理。很多时候我们都宁愿加班，也不愿意是社交，认识新的朋友，拓展自己的圈子。对外的感觉就好像我们丧失了人际交往能力，是个呆子，这也是为什么我们很多程序员都是单身狗的原因。
其实我们自己也是非常痛苦的，虽然我们能解开晦涩难懂的代码，抓住客户的需求核心，但是却不能读懂对面人的心理。
其次，缺乏人际交往能力也对我们的职业发展产生了很大的影响。看着身边可能技术没自己好，但是善于处理和维护人际关系的同事被领导表演并提升了职位，我们内心有羡慕，有不平，也有对自己的懊恼。
关于人际交往能力的培养，需要伴随我们的职业生涯
其实，早在进入行业成为IT人之前，我们就对自己进行了一系列软实力的培养。比如我们在参加培训的时候就会学到职业素养能力课程（COT），包括人际交往沟通能力、团队协作能力、表达能力以及责任心等都有涉及。
但到了实际的工作环境中，并不能把所学像技术那样直接拿来使用，因为学习期间的练习对象都是我们同类，并且是非常友好的交流，还有老师的耐心指导。现实工作中并没有人会惯着我们，耐心指导我们，大多时候需要我们自己慢慢摸索。
要想在IT职场上更好的生存发展，必要的职业能力还是要具备的，以下是咱们程序员亲身经历总结的一些关于人际交往能力的技巧，希望对有需要的IT小伙伴们有所帮助吧！
1、承认并接受自己在人际关系方面的弱势
缺乏人际交往能力的人不只有你一个，你并不孤单。你身边的同事也和你想的一样，所以与你的战友建立良好的人际关系；人脉网络的搭建不仅有利于相互讨论技术问题、项目方法，也可以在后期想跳槽时更清楚了解到外面世界的需求，自己需要提升部分。
与你的HR保持联系，或许短期没有太显著的裨益，长期的看可以了解到招聘需求的变化过程。说不定你有优秀的技术人才推荐呢，也可以为自己后期跳槽转岗奠定人力资源基础。
2、充分利用各种机会参与活动和讨论
人际交往的理论必须用于实战才能真正达到你想要的效果。把握好每次与别人交流探讨的机会，比如亲自参加各种线下活动、会议或是线上交流活动，展现出积极主动的态度，在自己的领域多发表态度和想法。不要做那个开着静音，不看镜头的人，只做实事并不能让你的职业快速提升，反而会成为领导眼中的默默无争之人，但其实谁不想升职加薪呢。
3、选择与优秀的人交际，只加入有意义的团体
时间是宝贵的，尤其是对于咱们忙碌的程序员来说。每周用于人际交往的时间都是非常有限的，因为还有项目要赶，还有知识要学习。
切记毫无选择的人际关系。在建立人际关系之前先花点时间弄清楚什么是优秀的人，什么是有意义的团体？你可以找熟人询问，或是观察他们的日常活动、从事的工作内容等。相对来说，都是以能提供给自己价值的个人和团队建立人脉关系，能学到你还不知道的东西，能挑战新的事物或者思维方式。
但是你也不要指望一旦建立关系就能为你提供价值，利益都是相互的，可能随着时间的推移，在这期间你们能够相互学习进步，也可以慢慢发现这些人脉是否真的有价值。
4、抓住一切能建立良好人际关系的时机
当你踏入行业开始，就要开始搭建你的人脉关系网，或者更早的时候，在校期间的同学关系开始。不要等到你需要一个人际关系网的时候才开始行动。一个良好的人际关系网一定是经过时间的积累和沉淀的，因为他们也跟你一样，一开始并不是很确定你是否有价值成为他们的朋友。
如果你正在准备开始建立人脉网，就从你身边的优秀个人小团体开始吧。选择更你同龄或者有共同兴趣爱好的开始，并且你可能需要首先提供你的个人价值，很多关系的建立都是在分享自身真实经历开始的，好的坏的都行。
或者你可以从你的专业领域寻找技术大佬，成为他的粉丝，多更大佬交流对话，慢慢在进入大佬的团队。
5、收获汇报前先学会分享
一旦找到你的团队并且氛围良好舒适，那么你可以考虑自愿分享或者承担团队活动交流的组织者。
每个人都有自己的价值，并且知道别人不了解的事物。在开始分享前可以先积极参与团队和活动讨论中，你自然知道你能分享的价值在哪里。当你真正开始分享你的经验时，也是学习的时候，因为你能获得一些友好的个人看法或是建议，不管是否真的有用，至少你们已经开始了互动，一旦开始了对话，就为人脉关系的长期稳定奠定了基础。
如果你真的是非常内向，你可以先找一些职场人际关系的书籍临时抱个佛脚，学会一些基础的知识，比如别人分享时的专注、适时的回应，学会提问。也不要太着急，慢慢来，就像你埋头钻研技术一样学习人际关系的建立。
当你建立好你的人脉关系网时，你的人际关系能力自然在实践中得到了提升，那么你离升职加薪就更进一步了。加油吧，IT人！
