职场的尽头，是编制？

作者| Mr.K 编辑| Emma

来源| 技术领导力(ID：jishulingdaoli)

本来以为“上岸”是年轻人的专利，没想到这两天却从一位42岁的朋友那里，听到了他老人家上岸的消息。这位朋友曾在阿里任职多年，从去年下半年就开始和一所大学接洽，酝酿入编上岸的事宜。功夫不负有心人，经历了近1年的运作，这哥们终于如愿上岸，成了一位高校老师。朋友好梦成真，K哥当然替他感到高兴，同时也对“职场的尽头是编制” （含行政编/事业编）这句话，有了更深刻和直观的认识。

国人没有编制，就像西方没有耶路撒冷？

国人不能没有编制，就像西方不能没有耶路撒冷。这样的网梗段子多少有点夸张，但看看下面的数据，我们可能就会明白，这种“高于生活的”段子，其实是有着强大的现实基础的。

2022年，我国高校毕业生总人数高达1076万，在未计入各省市省考、事业编、教师岗、国企等考编人数的情况下，仅国家公务员统考报名人数，就已高达212.3万人，创国家公务员报名人数新高，较2021年同期增长近50万人。而实际录取的人数，仅3.12万，平均报录比竟然高达68∶1。

再来看另一个例子，2021年清华大学发布的就业报告显示，该年度共有3669名毕业生（包括本科、硕士、博士）与用人单位签订三方协议，其中到党政机关和事业单位工作的毕业生比例高达46.1%。换句话说，这所顶级大学近一半的毕业生，都进入了体制内工作。另外还有23.8%的毕业生，拿到了国企的offer。

不光是最顶尖的高校、最聪明的脑袋做了这样的选择，其他人为了能入编，同样是想破了脑袋，挤破了头，甚至“创造”出了“巡考”模式。也就是不管哪个省份哪个城市考试，只要符合条件，就报名参加，就赶过去考试。有心的考生算了一笔账，如果时间不冲突，一名应届生至少可以参加10场考公或者考编。而且这种“逐考点而居”的考生，不在少数，有媒体报道，某大学一个班40人，有近30人在巡回考编。如果说“职场的尽头是编制”，那么，这些年轻人正向着有光的尽头，全力飞奔。

老父亲和丈母娘最爱的“正经工作”

不管大家喜不喜欢，编制内的工作依然是当今中国社会，最被主流大众打心里“接受”和“认可”的工作，也是我们上一代人眼中为数不多的“正经工作”，是可以依靠一辈子的铁饭碗、硬通货，其含金量甚至比“有车有房”都高。

有网友在社交媒体分享上岸成功后的各种感受，其中最明显的体会，就是自己成为编内人士后，和家人的关系变得格外融洽了。周末睡懒觉老母亲也不催了，反而不断问自己早上想吃啥，老妈都可以现做；晚上熬夜打游戏，老父亲也不管了，还会贴心地泡杯浓茶，悄悄地放在儿子身边。以前没有考编，在普通公司上班时，同样的场景可是要被爸妈大骂“好吃懒做，不知上进”的。不少网友感叹，原来在爸妈眼里，“上进”的尽头就是入编，实在是有远见。

K哥认识一位小伙子，在一个不错的互联网企业工作，人长得也很精神，但由于家庭条件一般，一直没能在上海买房，个人问题也一直没解决。他曾经不止一次地给相亲对象们解释，自己的工资收入还是不错的，用不了多久就能攒够首付了，但最终还是被一些没有耐心的姑娘给Pass掉了。去年，这位小伙子竟然考编成功，顺利上岸，成了一名公务员。他的相亲之路也由此顺畅起来，一些女孩子还有她们的父母，好像一下子变开明了，对小伙目前没有婚房的状态一点也不介意，反而鼓励孩子们先处起来，房子总归会有的，实在不行女方也可以帮忙。现在的状态是，小伙子完全进入“反选模式”，对相亲恋爱一点也不着急。

幸福来得如此突然！对小伙来说，最大的变化不是资产，不是能力，而是工作。从“打工仔”到有了编制工作的“体面人”，这一步的跨越，甚至可以让动辄五六百万的上海房产，都显得无足轻重。“编制”的魔力就有这么大，谁看了不说香？

人在职场何以解忧？唯有考编

在很多人眼中，考编是“辛苦一阵子，幸福一辈子”的事。放手博一把，如果成功上岸，基本就能在30岁左右赢得一生的安稳了（小概率个别案例不计）。单凭这一点，放眼就业市场，有哪家企业、哪份工作能做得到？

没有对比就没有伤害，环顾如今职场，比比皆是的996、007加班文化；不期而遇的35岁中年危机；突如其来地裁员风和失业潮。哪一点都足以让打工人焦虑的灵魂无处安放。现代职场的脆弱性，更加强化了年轻人对“编制”的强烈信仰。拥有编制的各个部门和单位，以其高福利、高稳定性，成了年轻人心中向往的最佳“模范雇主”。所以，才会有年轻人，甚至不那么年轻的人，都在用脚投票，想办法用各种手段，敲开编制之门，试图用稳定的编制，对冲普通就业市场的风险、安放迷茫不安的灵魂。

上面提到的K哥上岸的“大龄”朋友，就是如此。用他的话说，自己在职场“超龄服役”到这个阶段，已经算是幸运，财务上也算相对自由，以后就图个安稳，不想一把岁数了，还要经历职场上的颠沛流离。有事情做，有时间陪陪家人孩子，稳稳当当就知足了。简简单单几句话，是多少职场人的心声写照和遥不可及的梦想？

考编，乌卡时代的终极救赎？

美国军方在20世纪90年代，针对当时的世界局势和特征，提出了VUCA（Uncertainty/不确定性、Volatility/波动性、Complexity/复杂性、Ambiguity/模糊性）这一概念。以凸显当时那个时代的不可预测、不可解释的复杂性和不确定性。近几年随着疫情的爆发，这个词再度成为被很多专家学者提及的高频词汇。

事实上，“乌卡时代”这个词用在今天，一点也不夸张，而是恰如其分。以K哥这一代人来说，我们活了半辈子，从没遇到像今天这样复杂的时期，世界层面的战争、对抗、疫情、经济下行...而这一切给社会和大众带来的影响，却是深远和全方位的。

尤其疫情以来，经济形势下滑明显，很多企业开着开着就倒了，很多创业者创着创着就颓了。直到今天，我们的经济环境、就业市场也没有恢复元气；充斥报端的还是各种裁员、失业的新闻；全社会各个领域的就业岗位和发展机会，也都肉眼可见地减少着。

更重要的是，这些变化和现状，带来的不仅是经济层面的影响，也是对社会大众一次心理层面的巨大冲击和“再教育”。在以前，一些当打之年的年轻人，多少还有些桀骜不驯，有些敢想敢干的冲劲。但如今在亲身经历、亲眼目睹了现实的一幕幕后，大家体内的激情，大都被无情放逐、抛至九霄云外。连带年轻人的生存哲学，都发生了重大改变。

他们对生存和生活的风险偏好，变得更为保守。在择业选择上，所有的因素都统统让位于“稳”字；工作的性质，更是首选编制内，这时已很少有人会在乎编制内工作是否教条僵化，是否会束缚个性的发展。关于这些，都似乎变成了无病呻吟般的矫情。组织和编制，所给予的稳定感和安全感，早已压倒了一切。能在这个时代，给自己带来关于生存的“终极救赎”，这就已经足够了，还要啥自行车？

虽千万人吾往矣

K哥一个亲戚的女儿，当年以优异的成绩考进北京某985名校，刚进大学的时候她们一家就做好了规划：本科毕业接着读研，这样方便解决户口问题，然后进个大厂，拿个高薪，供房养车压力也不会太大…但今年面临毕业，孩子和家长的想法都变了，亲子之间非常罕见地达成了共识，不就业、不考研、就考老家公务员，一年考不上，来年接着再考。

用亲戚的话说，他们知道考公这条路竞争激烈，但也没有更好的选择，浪费几年时间考研，将来还不是要想办法找个有编制的工作？进企业就更不用说了，不管什么大厂小厂，将来还不是难逃被职场淘汰、重新谋生的辛酸之路？还不如现在就直奔考公，一竿子到底更实在。

至于从北京再返回老家，会不会有心理落差。亲戚女儿也看得很开，她觉得现在这个时代，她考虑更多的是，哪里能更好安置自己的肉身，其他虚无缥缈的东西，她没有多想。能回老家能有份安稳体面的工作，还能和父母生活在一起，她觉得已经很好了。

这让K哥想起了几天前的一则热搜新闻。4年前因在搬砖工地收到清华大学录取通知书，而名噪一时的云南小伙林万东，即将清华毕业，被拟录用为云南省2023年定向选调生，去向单位为昆明市某区委办公室。

这则新闻引起不少网友的热议，有人认为“清华毕业的人才应该搞科研，当公务员是大材小用。”林万东在接受采访时却很坦诚地表示，自己没有做科研的天赋，而且想离母亲近些，于是就在毕业三条路（读研、去公司上班、当公务员）中，选择了自己认为最合适的一条而已。

K哥想说的是，不管是林万东、亲戚的女儿，还是其他一些有志于考编进体制的年轻人，他们大都是聪明、理性的年轻人，只要是经过自己深思熟虑，而不是不顾实际、盲目跟风，都应该像对那些想进BAT、TMD大厂的年轻人一样，对他们表示充分的理解和尊重，而不是唱高调，或者各种道德绑架，他们有权利根据自身的条件，选择让自己生活得更好，更安稳的人生道路。

我们大可以换位思考一下，如果是自己的孩子，有各种选择的机会，你又会让TA选择哪一条呢？至于这条路，会不会同样内卷到起飞，艰辛到无语，就交给时间、交给未来评判吧。至少现在，我们可以向那些为了自己的未来，选择“虽千万人，吾往矣”（这种坚持和定力，并非每人都有）的年轻人和不那么年轻人，表达我们的尊重和祝福。

号主简介

号主介绍：Mr.K，黄哲铿，国内知名IT管理专家，「顿悟山丘」咨询创始人，科技媒体「技术领导力」创办人。畅销书《技术人修炼之道》《技术管理之巅》作者，曾担任壹药网技术VP、1号店技术总监、海尔农业电商CTO。分享个体成长、团队管理、企业数字化转型、科技评论。

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