导语：阿里作为国内知名互联网大厂，是众多计算机专业大学生心仪企业之一，不管是从薪资福利还是企业文化，都比较受大众喜爱。那么阿里P5、P6是什么级别呢?CSDN超级实习生能帮我获得阿里P5级别的offer吗?

阿里P5、P6是什么级别?

阿里职级分2类，一类是技术领域专家路线P序列开头，也就是P5等级别，主要指技术领域专业人才;另一条是走管理路线的M开头的序列职级，代表不同职级的管理岗位。

在阿里整个P序列职级中P5相当于高级工程师(32W-38W)，P6相当于资深工程师(42W-58W)，阿里大部分技术从业人员都属于P序列职级，P3、P4序列职级偏少，大部分都是从P5开始，招收的应届毕业生职级基本从P5开始。当你工作1-3年之后，职级会开始变化，从P5到P6，或者到M序列，成为技术管理者，大部分技术管理者都是从M1开始。

阿里P5、P6招收什么样的技术人才?

P5 强调的是基础知识扎实，且能独立负责一个技术模块。P6 则强调的是能把基础知识落地在实践中，并辅导他人，并且可以负责多个子模块或者全部模块，具备一定的复用性。

阿里需要的P5是：

基础一定要打牢，网络、安全、数据结构和算法，框架等等。强调一定要有广度，同时需要在某一个或者某几个点上有深度。另外一定不要只干老板交给你的事，给你任务 A，你要能出色的完成 A，同时还能想到 A 可能未来会发展成为 B，把 B 也提前构想好。

阿里需要的P6是：

基础知识打好，在项目中可以尽可能的使用。考虑项目风险的情况下，尽可能的尝试用不同的方式、不同的架构去实现同一个需求，尽量让你扎实的基础能发挥出来。另外不要只听老板讲的话，要知道这话背后的含义。尽可能的多做，也开始需要了解项目背后的原因，多跟其他协同角色沟通，帮助其他角色一起完成项目方案，拿到一个好的结果。不要怕麻烦，多帮助其他角色，成为其他人口中的靠谱先生，建立自己的个人品牌。

那么加入超级实习生能获得阿里P5、P6职级吗?

相信最近很多CSDN小伙伴们收到了很多超级实习生的推广文案，超级实习生主打IT核心研发内推求职产品服务，其中就有“保offer计划”，吸引很多大三大四的计算机专业，大家都在忧虑CSDN超级实习生计划有什么优势?真的能获得阿里P5、P6职级的offer吗?

答案当然是能，请看下CSDN超级实习生计划的优势：

1、CSDN具备专业以及海量的互联网名企内推资源，多达3800+，上至一线名企，下至互联网独角兽以及细分赛道的巨头，覆盖面广，求助选择更多。(且CSDN有多年的人才猎头服务经验，曾收购互联网赛道做的最好猎头公司，内推流程专业、标准)

CSDN具备20多年的互联网IT行业经验，做IT行业的名企实习内推，有资源，有权威，更专业。

2、CSDN超级实习生保名企实习offer，而且是IT行业核心技术或研发岗位。

CSDN清晰定义了名企以及大厂的人才招聘标准和培养标准。系统的求职解决方案能使学员进名企更简单，从而能保offer。

CSDN推出的人才培养和训练标准的C认证已经得到大量的名企、高校、学子的广泛认同。CSDN的训练体系和方式是基于真实开发环境和真实工作需求出发，能在短时间内针对性的提升学员的实战能力。

3、CSDN超级实习生不仅能使学员进名企，拿到名企实习offer，进入名企实习，此外还会有大型互联网企业峰会及行业论坛的邀请和加入机会，近距离链接行业大佬和圈子人脉。

为什么超级实习生能保证你拿到offer呢?

首先，超级实习生设置了报名门槛，严格按照大厂用人标准筛选IT人才，将符合要求的IT大学生们进行专业测评，直至确认你符合大厂基本条件才会内推给互联网大厂。

其次，2022年大学生毕业人数突破千万，各大互联网行业都在经历巨大变化，就业形势相比往年更加严峻，大厂在不断提升IT用人标准，不论是正式员工还是实习生，大厂都需要一个能直接上手做事的人，能直接为临时项目提供技术支撑，因而超级实习生计划为IT大学生们提供了一系列CSDN自研技术训练，比如C训练与C认证相结合，提高IT大学生的技术能力。

最后，CSDN超级实习生计划专项训练标准远远高于大厂面试标准，通过CSDN超级实习生能力考核，加上专属IT内推，获得阿里P5职级offer并不是难事。