尊敬的求职者，若您渴望在医药行业的领军企业——诺华制药——开启您的职业生涯，深入了解其社招与校招测评流程至关重要。以下是对诺华SHL测评题型的全面解读，助您在招聘季脱颖而出。

测评构成

诺华的招聘测评由以下三个部分组成：

1. SHL综合能力测评（46分钟，实际作答时间36分钟）：共24题，覆盖日历题、排序题、时间题、图形题、比例题和连线题，旨在考察应聘者的基础认知能力。

2. SHL性格问卷（25分钟）：包含104题，旨在评估个体的行为、思考及感受方式，无好坏之分。

3. SHL动机问卷（25分钟）：160题，旨在探究激励个体工作的动力因素，同样无好坏之分。

测评难度与策略

• 综合能力测评：题库原题比例高达90%，但通过率较低，建议应聘者加强时间管理与快速答题技巧。

• 性格与动机问卷：题库原题比例100%，强调真实性，建议根据个人实际情况作答。

重要提示

• 任意测评不通过将导致面试流程终止，无法入职。部分岗位可能不考察动机问卷。

• 诺华SHL综合能力测评难度较高，建议提前准备，熟悉题型。

结语

诺华制药期待与有志之士携手，共同推动医药健康事业的发展。通过充分准备，我们相信您能在测评中展现最佳自我。

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