备注：本文尝试回答本章的复习题，以便巩固本章知识点的学习，不是标准答案。
1.什么决定了自然失业率？
假定劳动力市场规模给定的情况下，自然失业率由入职率和离职率决定。
2.描述摩擦性失业与结构性失业之间的差别
摩擦性失业是工人失去工作后寻找新工作的过程中需要时间而产生的失业；结构性失业是工资刚性导致劳动市场不能达到均衡，供给量超过需求量时产生的失业。
3.给出三种对实际工资可能保持在高于使劳动供给和需求达到均衡的水平的解释
实际工资保持在高于使劳动市场达到均衡即工资刚性的三种可能的原因分别是最低工资法、工会和集体议价以及效率工资。
最低工资法阻止了工资下降到均衡水平。劳动市场中非技能型工人和缺乏经验的工人的工资是最低的，最低工资法对劳动市场产生了干预，这部分人的工资无法下降到均衡水平，所以企业对他们的需求减少，这部分人的就业就比较困难。
工会的垄断力量导致工资高于市场的均衡水平，就业者的高工资带来的代价就是失业者找不到工作。
效率工资是指高工资会使得工人的生产效率更高、工人留在企业的意愿更强、工人的努力程度更高，因此企业愿意支付高于市场均衡的工资。
4.大多数失业是长期的还是短期的？请解释
大多数失业人员是短期失业。但是大多数的失业时间则是长期失业贡献的。短期失业通常是摩擦性失业，经过短时间搜寻工人就能够找到工作。长期失业是劳动市场供给大于需求导致的，虽然人数比短期失业少，但是找到下一个工作机会的时间要长得多。
5.欧洲人工作的小时数高于还是低于美国人？列举三个解释这一差别的假说。
欧洲人工作的小时数低于美国人。这一现象的解释有不同的假说，下面列举三个：
（1）欧洲人比美国人的税率更高。高税收导致工人努力的动力弱；另外欧洲的地下经济更多，实际的工作小时数比统计出来的要多。
（2）欧洲工会化的程度更高，工会在谈判合同时会要求更短的工作时间。
经济增长的情况下欧洲人偏好更多的闲暇时光而美国人则偏好更多的收入。
