我是18年本科毕业于双飞一本的交互设计,因为喜欢编程所以快考的计算机。当时初试过了复试没有过,被调剂到一个211大学的相关专业。这个专业从名称上来看跟计算机没有任何关系,但是他实际做的事情,或者说我在我导师那边做的事情,是编程。因为这个原因呢我也接受调剂了,然后研究生期间主要是在平台java 开发做了有一年半。
专硕毕业之后,我就直接到国企做软件开发,做的是java科普端开发。因为经常出差呀,还要写文档写竞标材料等等事情,实际上能静下心安心编编程的时间很少,我觉得这样对我的技术没有什么提升。我也不喜欢写材料,我就在一年后离职了。当时考虑的是,一段时间没有做java了,工作用的又是java数据库,我就在离职之后自学了几个月的java瓦后台开发学了spring的和分布式服务。
21年的9月份开始找工作,10月份入职互联网的中场。22年9月大概做了一年的时间,我们组的优先被砍了等组人被裁掉,到今天差不多就是半年,然后我到现在也没有找到工作。
整体的情况是这样的,然后我想介绍一下我在21年9月和22年12月两次找工作的感受。第一次我感觉非常好找,我即使没有互联网的经验,我在深圳大概投了30份简历,然后能拿到15个面试,最后能有七八个offer。当时因为我男朋友和男朋友一起找工作,他新找到北京了,所以后面又没管深圳那些offer,我就在北京重新开始找。
我感觉当时北京的java岗位比深圳和杭州要少一些,可能因为北京他做互联网不是那么多,不是靠着互联网做一个支柱的,他的制造业呀或者是车企还有新能源当时都是还不错。
第二次找工作最近这次找工作呢,我就感觉非常非常的艰难。我在12月初开始找,9月到12月我是做了自己工作几年项目的一些总结呀,然后又研究了一些框架的源码。做了这些事情,所以我在12月初才开始找工作。12月初投了可能有二三十份简历,我只拿到了一个面试。这个面试官也没有真的想面试我,他全程没有问我任何一个问题,只是根据我的情况对我进行帮我进行了一些分析,然后他觉得我可能不太好找,还跟我分析了当前就业的情况,就是说我如果要找的话肯定只能降薪。当时其实我也是认同他这个说法的,就是他对于整体形式啊以及经济的分析我也是蛮认同的。
Java工程师是一种专业技术人员,主要负责开发Java应用程序和系统,为企业的业务提供技术支持和解决方案。Java工程师需要掌握一系列技术和工具,如Java语言、Spring框架、Hibernate、Maven等。
除了掌握技术和工具外,Java工程师还需要做好以下关键环节才能获得赞赏:
- 不断学习新技术并将其应用于实践中,提高自己的技术水平。Java技术更新很快,需要不断学习新的技术和工具,跟上行业的发展和变化。
- 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与其他开发人员、测试人员以及产品经理等合作,共同完成项目。Java工程师不是孤军奋战的人,需要和其他人员一起合作完成任务,要有良好的沟通和合作能力。
- 了解业务需求,把握需求变化,能够及时地调整开发方案,满足客户需求。Java工程师需要了解业务需求,把握需求变化,及时调整开发方案,以满足客户需求。
- 保持代码的可读性和可维护性,注重代码的规范和清晰度。Java工程师需要编写易于阅读和维护的代码,注重代码规范和清晰度,这样可以减少代码出错和维护的困难度。
- 注意保护用户隐私和数据安全,确保代码的安全性。Java工程师需要注意保护用户隐私和数据安全,确保代码的安全性,这是企业信息安全的重要一环。
- 关注项目进度,能够按时交付高质量的代码。Java工程师需要关注项目进度,按时交付高质量的代码,这是保证项目顺利进行的重要保障。
总之,Java工程师需要不断学习新技术、具备良好的团队合作精神和沟通能力、了解业务需求、注重代码规范和清晰度、注意数据安全性并按时交付高质量的代码,这样才能在工作中获得赞赏。