二十大报告指出“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求“，人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。社会保障作为维护社会公平、增进人民福祉的基本制度，既是“安全网”也是“稳定器”，发挥着改善民生的重要作用。为进一步提升人民群众对社会保障的知晓度，认识其“便民、利民、惠民”的作用，天星金融（原小米金融）全面解析社会保障政策，确保每位参保人员都能理解政策，享受政策。

五险具体包括：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险需要个人和公司共同缴纳，生育保险和工伤保险只需公司缴纳；一金即住房公积金，是由个人和单位共同缴纳。

1、基本养老保险：退休后能帮你养老的就是养老金，达到法定年龄退休时累计缴费十五年就可以按月领取养老金，平均工资和缴费总年数决定了养老金的多少，即多交多得少交少得。

2、基本医疗保险：由单位和职工个人共同缴纳。医保分为个人账户与统筹账户两部分，储蓄在个人账户中的以医保卡形式存在，由公司上缴国家的则在统筹账户内。使用时要认准医保定点医院和药店，小病可以刷医保卡，大病或住院需要动用统筹账户。

3、生育保险：女性员工的基本产假有98天，根据生育的具体情况可以增加天数，其中生育医疗费可以报销，而生育津贴则是单位人均社保缴费工资/30（天）*假期天数。对于男性员工来说，生育险不仅可以报销配偶的医疗费用，还有15天的带薪陪产假。

4、失业保险：领取失业保险须同时满足缴费满1年、非本人意愿中断就业、办理失业登记三个条件，且办理手续繁多、金额低，为当地最低工资的70%-90%，只适合失业后的短期过渡。 

5、工伤保险：指在工作时间和工作场所内，职工受到事故伤害或患有法律规定的职业病，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。特别注意的是，上下班途中若是因职工主责而导致的交通事故不按工伤处理。

6、住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职员工缴存的长期住房储金。简单来讲就是帮你买房的钱，只是它们现在暂时存在了公积金账户里。除了用于购房，还能用于租房、建房、治疗大病等。

在此天星金融（原小米金融）提醒大家，社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务，公司不缴纳五险一金是违法行为。

社保是典型的社会公共服务的体现。天星金融（原小米金融）积极履行社会责任，全方位宣传金融相关知识，让更多人深入了解社会保障制度。接下来，天星金融（原小米金融）将继续发挥企业优势，不断创新服务方式、创优服务模式，推进普惠金融发展，让金融更有温度。