SKG未来健康科技股份有限公司在校招和社招过程中使用的SHL测评题库主要考察应聘者的综合能力和性格特征。以下是对这些测评的简要分析：

1. 综合能力测评：

   • 测评时间：46分钟（实际答题时间36分钟）

   • 题目数量：30题

   • 题型：包括演绎推理、图形推理和数字计算三种题型，每种题型10个题目。

   • 难度：由于题型分布明确，考生可以针对这三种题型进行专项练习。演绎推理和图形推理通常需要较强的逻辑思维能力，数字计算则需要快速准确的数学解题技巧。

   • 特点：这是一种互动类测评，考察综合素质，要求应聘者运用问题解决能力、数值计算能力和逻辑推理能力。测试中需要分析场景，解读相关信息，确定模式和顺序，计算数值并得出逻辑结论。测试是活动型测试，允许进行拖放操作，与问题进行互动。

性格问卷：

• 测评时间：25分钟

• 题目数量：104题

• 题型：主要考察个体的行为、思考及感受方式

• 特点：没有好坏之分，题库原题比例100%。性格问卷测试时间大约为25分钟，建议根据第一反应快速回答，尽量不要反复斟酌。

1. 动机问卷（部分岗位可能不考察）：

   • 测评时间：25分钟

   • 题目数量：160题

   • 题型：考察能够激励个体工作的因素

   • 特点：同样没有好坏之分，题库原题比例100%。

这些测评不仅考察应聘者的逻辑和分析能力，还评估其性格和动机，以确保候选人与公司的文化和职位要求相匹配。通过这些综合评估，SKG能够挑选出最适合其业务需求的人才。